不给员工批婚假被网暴后，我杀疯了

观的新员工加入了团队。“沈总，我就是看了那场婚礼直播才来投简历的，太帅了。”新来的程序员小哥这样说。更让我高兴的是，王丽和小陈，在事件彻底平息后，选择回到了公司。“沈总，我们还是想跟着你干。”王丽在重新入职的那天，眼睛有些红。我点点头：“欢迎回家。”小陈挠挠头：“沈总，之前我还怀疑过你。”“过去的事不提了。”我打断她。“看以后。”“这里才是我们的家。”王丽补充道。团队重聚，所有人都憋着一股劲。“今天我请客，晚上聚餐。”我宣布。办公室里一片欢呼。我也对公司的管理进行了反思。我意识到，规则必须强硬，但传达必须透明。我推动建立了更清晰的规章制度公示流程，并且增加了员工关怀渠道。“我们不搞人情，但我们必须有人性。”在全员大会上，我这样说。“规则是底线，关怀是温度。”管理必须有温度，也要有边界。公司的...