
我把公司平分奖金的大锅饭制度改了,实行多劳多得的绩效改革。老员工张远转头在公司发帖骂我“搞内卷PUA”。我把我一手提拔的副手李浩叫进办公室。“论坛的帖子,你去处理。”他支支吾吾,不敢看我的眼睛。“林总,张远他们资格老,在部门影响力大……”“要不……新政先暂缓一下?安抚下大家的情绪?”我看着他,笑1PIOJk
公司‘以人为本’的初衷。”“因此,为保障全体员工的团队和谐,积极响应广大同事的呼吁。”“公司决定——”我故意停顿了一下。所有人都屏住了呼吸,伸长了脖子。张远更是得意地掏出了手机,似乎准备记录下这“历史性”的一刻。3我扫视全场,公布了最终决定。“——即刻起,彻底取消新发布的‘绩效提成’方案!”“哇哦!”张远那群人欢呼起来,掌声几乎要掀翻屋顶。而销冠们的脸上,血色褪得一干二净。我抬了抬手,欢呼声渐渐停下。“并且,为确保大家能够在一个和谐、没有压力的环境中工作……”“公司决定,本季度的所有奖金,全部取消。”“从下季度开始,恢复‘大锅饭’平均奖制度。”“总奖金包,视本季度业绩完成情况,再行核定。”前一秒还在欢呼雀——跃的张远,脸上的笑容瞬间凝固。那些指望着高提成还房贷、换车的顶尖销冠们,也全都懵了。...
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